A3CM se situe hors de tout sectarisme, et ses pratiques s’inscrivent et s’édifient dans un esprit respectueux de l’être humain tel qu’il est défini dans la déclaration des droits de l’Homme.
Notre but est également d’agir grâce à nos compétences et à nos savoir-faire, pour réaliser le meilleur, dans le monde d’aujourd’hui, tout en favorisant l’ouverture, l’adaptation et la préparation au monde de demain.

Nos Valeurs

L’écoute
La disponibilité
La créativité
L’adaptabilité
La confidentialité

L'Entreprise Agile

La transparence
L’autonomie
La responsabilisation
La performance
Le bien-être

Nos Engagements

Personnalisation et adaptabilité de nos pratiques.
Encadrement et suivi des actions.
Implication, motivation dans nos engagements.
Innovation et créativité dans les méthodes.
Efficacité dans le résultat attendu.

Nos 3 Piliers

L'humain

L’humain est au centre de l’entreprise. Il est le facteur de performance, de disponibilité qui conditionne sa réussite.

Travailler la psychologie de l’implication plutôt que l’esclavage du temps et la fuite en avant, permet au facteur humain de se libérer dans toute sa dimension créative, organisationnelle et productive.

L'Esprit Sportif

Les valeurs sportives sont un vecteur d’épanouissement personnel, dans la synergie de groupe. Elles permettent de développer le goût de l’effort et de la compétition. Elles stimulent l’engagement de chacun. Elles mettent en place des stratégies de cohésion et créent du fairplay entre tous.

Le Théatre

L’art de la scène et la démarche d’acteur permettent de développer la confiance en soi et en son équipe. Ils forgent un esprit de synergie, de partage et du « faire ensemble ». Chacun est motivé par la fierté de la représentation. En outre, le jeu d’acteur est l’occasion de mieux s’approprier une posture professionnelle, souvent différente de celle intrinsèque, puisqu’un professionnel est aussi, nécessairement, un acteur…

Nos Domaines d'Intervention

Le Management

La meilleure façon d’apprendre est de PRATIQUER. Nos interventions se composent d’exercices et de mises en situations pour mieux comprendre l’intérêt du management des entreprises agiles.

Le Coaching

Apprendre sur soi est le meilleur moyen de pouvoir appréhender avec efficacité son environnement, et être en phase avec lui. Notre rôle consiste à révéler les richesses et les potentialités de chacun, notre rôle est donc celui d’un révélateur. A l’exemple du photographe qui transforme une pellicule grise en photo couleur… Mais sans jamais modifier le cliché pris par l’appareil. Ce n’est pas à nous de dire qui vous êtes, c’est à vous de le découvrir.

L'Événementiel

Outre la palette de pratiques que l’événementiel induit, il s’agit surtout de méthodes et d’un état d’esprit qui œuvrent dans un seul et même but : le plaisir du public.
Les salariés sont impliqués dans une démarche qui les concerne activement et qui leur permet de passer d’un constat, à un état à la réalisation de soi.

C’est un moment de cohésion d’équipe important porté par un projet commun.

Thierry TISSIER – Formations et Coaching – 6 Lot la Bisto – 11700 MONTBRUN DES CORBIERES
Tel : 06 07 35 66 88 – Mail : tissier.a3cm@gmail.com – Site : www.a3cm.fr
Siret : 815 200 225 00010 – NAF : 7022Z – N° NDA : 76 11 01415 11 auprès de la préfecture de Montpellier – Coach certifié SPMC – Adhérent SycFi
QUALIOPI certificat N° 2101607.2 Certifié selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au developpement des compétences mentionnées à l’art. L.6316-3 du code du et le PS – FORPRO – 001 – Programme de certification des prestataires concourant au developpement des compétences applicables